2018.03.08

無期宣言の可能性が高い有期雇用の労働者のキーワードは「女性・パート・シニア・地方都市・事務・大企業及び関連会社」

◆「無期転換ルール」による無期宣言の可能性が高い労働者とは

　『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」の最初の適用期日である「2018年4月1日」が、いよいよ近づいてまいりました。雇用主である企業様においては、誰が「無期宣言（無期転換申込権の行使）」するのか気がかりな状況が続いています。「無期転換ルール」にて無期宣言する労働者のキーワードは、「女性・パート（短時間労働者）・シニア・地方都市・大企業及び関連会社」です。これらに該当するキーワードが３つ以上あれば、無期宣言の可能性が高いのです。雇用主である企業様が望む労働者は、有期雇用を継続しない結果になる可能性が高いのです。果たして、4月1日にはどのような労働者が「無期転換ルール」にて無期宣言するのでしょうか？

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

　・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp