労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 46

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.10.27

労働契約法

《準委任（民法656条）にてエンジニアを受け入れているＩＴ業界の企業様へ》準委任契約であっても厚生労働省（労働局）の立入監査にて偽装請負や二重派遣に

2016.10.26

労働契約法

2016年11月に開催の『請負化推進セミナー』への派遣先企業様のご参加理由は「有期雇用の2018年問題」「無期転換ルール」そして「同一労働同一賃金」

2016.10.26

労働契約法

貴社は「同一労働同一賃金」が控えていても有期雇用の労働者を「無期雇用」されますか？

2016.10.25

労働契約法

2016年「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律案」の概要

2016.10.25

労働契約法

日系人（外国人）労働者を直接雇用する企業様には深刻な「2018年問題（無期転換ルール）」“果たして貴社の対応は？”

2016.10.24

労働契約法

厚生労働省（労働局）の監査のターゲットは廃止された特定派遣事業者の「準委任（民法656条）の契約実態」の監査であり不適切な特定派遣事業者は排除へ

2016.10.24

労働契約法

企業規模により二極化する『改正労働契約法』による「無期転換ルール（5年ルール）」の対応策

2016.10.24

労働契約法

業界により分かれる直接雇用の契約社員の「無期転換（5年ルール）」の対応策をわかりやすく解説する『請負化推進セミナー』

2016.10.19

労働契約法

“どうする？日系人の労働者（外国人労働者）の2018年問題” 「貴社は無期雇用（無期転換）されますか？」

2016.10.19

労働契約法

大企業（メーカー）の関連会社様が有期雇用（契約社員）の無期転換ルールに関わる所謂「2018年問題（30年問題）」に関して2016年の『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み