2010.03.08

派遣法改正で注目される“みなし雇用制度”

◆本当に法制化と運用されるのか“みなし雇用制度”

　派遣法に違反したら“みなし雇用”※とする。これが世の中で本当に運用されるのでしょうか？“みなし雇用”を実施した時点で、労働者と使用者の火種になるだけで終わることが懸念されます。

◆社員として公共機関に派遣され、それが違法派遣なら公務員？？？

　今回の「みなし制度」が現実化したなら、社員として公共機関に派遣されていて、それが違法派遣に該当するならば公務員になれるのでしょうかという極論になります。しかも、試験も無しで・・。
※「労働契約申込みみなし制度の創設」：平成22年2月24日付『労働者派遣法改正案要綱』答申（労働政策審議会）。