2012.04.17

2012年「改正労働者派遣法」の重要点は“厚生労働省（労働局）の運用”

◆2012年「派遣法改正」の“見えない恐怖”

　平成24年（2012年）の『改正労働者派遣法』は、その条文だけではすべてを読み取れません。なぜなら、単なる規制ではなく、言わば“労働者保護法”だからです。しかしながら、当該『改正法』は、今後の“厚生労働省（労働局）の運用”によって大きく変わることを懸念します。従って、「もう派遣は難しい」等と感じている派遣先企業が増加しているのです。今回の「派遣法改正」は、派遣先企業に最も大きな影響を与える改正と捉えています。