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2012.04.17

2012年「改正労働者派遣法」の重要点は“厚生労働省(労働局)の運用”

◆2012年「派遣法改正」の“見えない恐怖”

 平成24年(2012年)の『改正労働者派遣法』は、その条文だけではすべてを読み取れません。なぜなら、単なる規制ではなく、言わば“労働者保護法”だからです。しかしながら、当該『改正法』は、今後の“厚生労働省(労働局)の運用”によって大きく変わることを懸念します。従って、「もう派遣は難しい」等と感じている派遣先企業が増加しているのです。今回の「派遣法改正」は、派遣先企業に最も大きな影響を与える改正と捉えています。