2012.06.11

平成24年(2012年)労働者派遣法改正により派遣契約は「１ヶ月更新」から“２ヶ月更新”に

◆なぜ「２ヶ月更新」で雇用安定なのか

　平成24年（2012年）「改正労働者派遣法」の成立に伴い、短期派遣（日々または３０日以内）は原則禁止されることになりました。生産変動のリスク回避として行われていた“１ヶ月更新”ができなくなるのです。そして、改正法施行後は、「１ヶ月更新」が“２ヶ月更新”に取って代わることになるのです。しかしながら、それで政府や厚生労働省が主張する“雇用の安定”に繋がるとは到底思えないのは私だけでしょうか。今更ながら、本当に意味のある「派遣法改正」だったのか、と考える今日です。