2012.06.19
製造派遣の大半が2012年「改正労働者派遣法」で契約期間の見直しが求められる
◆「1ヶ月更新」は派遣法違反に
平成24年(2012年)「改正労働者派遣法」の「日雇い派遣の原則禁止(日々又は30日以内)」規定に、気づいていない企業が数多くあります。なぜなら、30日以内は「1ヶ月更新」が含まれるからです。「1ヶ月更新」の継続が、勘違いを引き起こし、なぜか「日雇い派遣」のみが禁止されると捉えられているようですので、派遣契約を再度見直していただきたいのです。30日以内の改正規定で、「1ヶ月更新」も日雇いに区分されたことを理解していただきたいのです。
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