2012.07.13

派遣先企業は「派遣法改正(2012年)」の正しい理解が重要ポイントに

◆派遣先企業は「派遣法改正」の正しい理解を

　過日、平成24年(2012年)「改正労働者派遣法」が成立しました。しかしながら、派遣先企業は「改正労働者派遣法」について正しい理解をしているとは言えない状況です。その要因は、人材派遣会社がこの度の「改正労働者派遣法」を正しく理解していない為に、派遣先企業にも正しく伝えられていないからです。人材派遣会社は事業規制に対して注目し、勝手に「影響は小さい」と感じていることに因るのです。けれども、今回の「改正労働者派遣法」は、派遣先企業の責任が、これまで以上に重く圧し掛かることを理解していただきたいのです。

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