2012.11.14

2012年の派遣法改正で雇用転換「派遣・直接雇用」は派遣法違反に

◆クーリング対応による「雇用転換(直接雇用から派遣)」は派遣法違反に

　平成24年(2012年)10月施行の『改正労働者派遣法』により、「派遣⇒直接雇用⇒派遣(所謂「飛び石派遣」)」は、確実に派遣法違反になります。と言うのも、『改正労働者派遣法』で、「離職後１年以内の派遣労働者受け入れが禁止（定年退職者を除く）」されたことに因ります。しかしながら、当該法改正後においても、派遣先企業や派遣元企業(人材派遣会社)においては、既得権益の如く検討されているのです。これは、確実に“派遣法違反”になることを充分理解していただきたいのです。