2013.05.02

企業の希望退職(リストラ)で経験者不足で行われていた「ＯＢ派遣」を困難にした派遣法改正

◆「ＯＢ派遣」を困難にした『改正労働者派遣法』

　2012年から2013年にかけて行われた企業の大規模な希望退職により、企業内の“経験者が不足”し、業務に支障が出ている企業が増加しています。企業として希望退職で退職した社員を、すぐに再雇用することはできず、“派遣で”と模索している企業も多いのです。しかしながら、『改正労働者派遣法』では、離職後１年以内の派遣労働者の受け入れは禁じられています。また、特定行為にもなりかねません。つまり、それは“派遣法違反”に問われる可能性が高いということです。「ＯＢ派遣」で定年退職者以外の６０歳以下は、確実に違法になることを知っておいていただきたいのです。

★2013年5月度「第22回　請負化推進セミナー」開催のご案内

セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13：30～15：30です。
　◇５月２８日（火）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室」（D会議室）
　◇５月２９日（水）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」（第6会議室）
　◇５月３０日（木）【東　京】： 「八重洲ダイビル貸会議室（第2会議室）」（第2会議室）

【お申込み先】

　・お申込み詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　をご参照ください。
　・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp