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2013.08.27

2014年 厚生労働省の派遣法の再改正で“登録型派遣(一般労働者派遣)は更に縮小へ”

◆登録型派遣(一般労働者派遣)は更に縮小へ

 2014年、厚生労働省による派遣法の再改正が実現すれば、登録型派遣である一般労働者派遣は、更に縮小することになるのです。なぜなら、派遣先企業は、有期労働者(派遣社員)の受け入れを拒むからです。つまり、有期雇用の派遣社員を受け入れるメリットがないからです。派遣先企業としては、期間の定めがある派遣社員を受け入れ、3年後に直接雇用の申し入れがあるのなら、無期雇用の労働者である派遣社員を受け入れた方がリスクがないのです。派遣先企業は、敢えてリスクを負う必要がないのです。派遣先企業において、有期雇用の派遣社員を受け入れるメリットがなければ、登録型派遣である一般労働者派遣は縮小するしかないのです。

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10月 10日(木) 【広 島】 広島オフィスセンター
10月 16日(水) 【横 浜】 パレアナビル(インキュベクス会議室)
10月 17日(木) 【東 京】 八重洲ダイビル
10月 18日(金) 【静 岡】 静岡駅前会議室
10月 22日(火) 【大 宮】 大宮ソニックシティ
10月 23日(水) 【仙 台】 駅前のぞみビル
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