2013.08.31

“2014年の派遣法再改正”で人材派遣会社（雇用主）に安定を求めるのはいかがなものか？

◆雇用の安定化を人材派遣会社に求める厚生労働省

　2014年の派遣法再改正（厚生労働省研究会報告書案）の動向で、厚生労働省は、人材派遣会社に対して“雇用の安定化”を求めているのです。しかしながら、それは本当に「人材派遣」に求めるべきなのでしょうか。人材派遣会社それ自体には、実業がありません。派遣契約が解除された労働者を雇い続けることは、到底想定できないのです。従って、まずは、人材派遣会社に労働者の雇用の安定化を望めるものであるか否かを、政府や厚生労働省には再検討していただきたいと考えます。

【ご参照】

●ブログ記事（2013/8/21日付）
　：『厚生労働省研究会による「今後の労働者派遣制度の在り方に関する報告書案（2013/8/20）」のご案内』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/24802/