2013.09.04

2014年の派遣法再改正で「専ら派遣会社(グループ企業内派遣会社)」からの問合わせ増加中！

◆2014年3月に迫る「専ら派遣会社」の８割規制

　2012年10月に施行された『改正労働者派遣法』により、「専ら派遣会社(グループ企業内派遣会社)」に対する所謂「８割規制」で、専ら派遣会社は、当面、2014年には、2013年事業年度のグループ企業内派遣の派遣割合（比率）の報告義務が課されているのです。そして、派遣割合については、「全派遣労働者のグループ企業での年間の総労働時間」が対象となる為、１日でも早い対応が求められるのです。しかしながら、大半の専ら派遣会社においては、「８割規制」に対する対応は進んでいないのが現状です。その結果、社団法人全国請負化推進協議会に、数多くの相談や質問が寄せられているのです。当問題への対処は、「専ら派遣会社」のみならず、親会社も共に“専ら派遣解消”に動いていただきたいのです。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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