2013.09.26

2014年の派遣法改正案で「企業が同じ業務に派遣社員を受け入れられる上限を３年と定めた規制も撤廃する」

◆派遣労働者の雇用形態で期間の定めがなくなる

　2013年の厚生労働省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」による派遣法の抜本的な改正案が、労働政策審議会に提出されました。改正案の根底には、“わかりやすく使いやすい労働者派遣法”を目指しているのです。また、派遣労働者が安定して働けるよう、再び改正を目指したのです。しかしながら、当該改正案では、派遣の固定化を否定していた労働者派遣法が、派遣の固定化を是としているのです。また、有期労働についても、業務単位から「人単位」に移行し、抵触日を３年としているのです。そして３年後には、派遣労働者に対し、「派遣先に直接雇用の申し入れをする、「新たな派遣就業先を提供する」、「派遣元での無期雇用に転換する」のいずれかの措置を講じること義務付けるというように、今までの労働者派遣法とは根底が変わっていることに気づいていただきたいのです。

★第24回『請負化推進セミナー・分科会』開催日程のご案内

【開催日・開催地・会場名】
１０月　　８日(火) 【博　多】 アーバンオフィス
１０月　　９日(水) 【小　倉】 毎日ビルディング西部支社
１０月　１０日(木) 【広　島】 広島オフィスセンター
１０月　１６日(水) 【横　浜】 パレアナビル（ｲﾝｷｭﾍﾞｸｽ会議室）
１０月　１７日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル
１０月　１８日(金) 【静　岡】 静岡駅前会議室
１０月　２２日(火) 【大　宮】 大宮ソニックシティ
１０月　２３日(水) 【仙　台】 駅前のぞみビル
１０月　２５日(金) 【名古屋】 名古屋会議室プライムセントラルタワー
１１月　　７日(木) 【札　幌】 アスティ45（ACU）
１１月　１２日(火) 【大　阪】 梅田スカイビル
１１月　１３日(水) 【福　井】 福井市地域交流プラザ（AOSSA）
１１月　２０日(水) 【松　本】 JA松本市会館
※尚、『セミナー』は13：30～15：30、『分科会』は16：00～17：00を予定。
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◆社団法人全国請負化推進協議会

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