2013.10.03

大声で言えない「人材派遣業界における自由化業務の“部署替え”」は2014年の派遣法改正のポイントに

◆人材派遣業界の隠れた声「派遣法改正で部署替えはどうなるのか？」

　2014年の派遣法改正で、人材派遣業界から漏れる声に「派遣法改正で部署替えはどうなるのか？」と不安を募らせています。業界外の方々からは、「部署替えってなに？」と疑問を持たれるかもしれませんが、人材派遣業界では、３年しかできない自由化業務の派遣を、“部署替え”によって長期派遣を可能にしてきたのです。それは、部署を替えることによって新たに「抵触日」を設定し、長期派遣を実現してきたのです。また、人材派遣業界が大きな声で言えない事由には、「部署替えは適正ではない」と自覚しているからです。また、部署替えの実態に関し、「厚生労働省（労働局）には深入りして欲しくない」という思いがあるからです。人材派遣の裏の声も、派遣法改正には重要なポイントであることを知っていただきたいのです。