2013.10.10

人材派遣業界のビジネスモデル「政令業務・自由化業務での部署替え」による長期派遣は2014年の派遣法改正で消滅へ

◆政令業務や部署替えが支えてきた人材派遣業界の成長

　人材派遣業界を約20年以上の長期に亘って成長させてきたのは、「政令業務」や自由化業務の部署替えにあったのです。しかし、2014年の労働者派遣法の改正案では、これまで人材派遣業界の成長モデルであった「政令業務や部署替え」が消えることになるのです。マスコミは、ひたすら2014年の派遣法改正は“規制緩和”と報道していますが、実際は、“人材派遣のビジネスモデルが崩壊する”ことになるのです。人材派遣業界は、改めてこの現実を見直していただきたいと思います。

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