2014.03.05

2015年に「改正派遣法」施行となれば派遣先企業が望むのは「無期雇用の派遣社員を派遣して欲しい」

◆人材派遣会社は派遣先の要望に応えられるのか？

　2015年4月に「改正労働者派遣法」が施行されれば、派遣先企業の要望は、当然のごとく「無期雇用の派遣社員を派遣して欲しい」となるでしょう。なぜなら、有期雇用の派遣では「政令業務」や「部署替え」もなくなり、あらゆる業務が３年となるからです。しかし、無期雇用であれば、いつまでも派遣として受け入れられるからです。その派遣先企業の要望に対し、“雇用責任を伴う無期雇用”として人材派遣会社を続ける企業は限られた数になるでしょう。

★２０１４年の派遣法成立直前！第25回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
●派遣法改正成立直前！2014年の労働者派遣法改正のポイント
●厚生労働省（労働局）の動向と行政指導のポイント
　・政令26業務、専ら派遣、特定派遣
●「請負」のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
【主催】社団法人全国請負化推進協議会
【講師】野々垣　勝　（社団法人全国請負化推進協議会　代表理事）

【開催日・開催地・会場名】

　◆３月１１日(火) 【名古屋】 名古屋会議室プライムセントラルタワー
　◆３月１３日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル貸会議室
　◆３月１８日(火) 【福　岡】 アーバンオフィス
　◆３月１９日(水) 【大　阪】 ラソンテ貸会議室
　※上記『セミナー』の開催時間は、「13：30～15：30」です。
　　尚、詳細ご案内は、下記URL（催事情報）をご覧ください。「お申込みフォーム」もあります。
　　URL　http://www.ukeoi.jp/seminar/

【ご照会先】社団法人全国請負化推進協議会事務局

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp