2014.02.28

2015年の派遣法改正により有期雇用で「政令業務」の派遣社員も2018年で「雇止め」か？

◆2018年に“どうなる「政令26業務」派遣社員”

　2014年に成立、2015年施行予定の『改正労働者派遣法』により、「政令26業務」に従事する派遣労働者(派遣社員)から不安があがってきているのです。それは、「人材派遣会社が無期雇用に切り替えてくれるのか？」と言う不安です。とりわけ「政令26業務」に従事してきた派遣社員は、長期間に亘って働いてきた為、「雇止めされるのでは？」とか「いつまで働けるのか？」と、大きな不安を抱えていることを、厚生労働省には知っておいていただきたいのです。