2014.03.18

2015年の派遣法改正案に対し「派遣固定化に繋がる」や「正社員雇用の枠が狭まる」は労働組合視点

◆今回の派遣法改正案は人材派遣会社が無期雇用で雇用の安定化

　2015年の「労働者派遣法改正案」は、マスコミが労働組合目線で報道している為、「派遣の固定化」や「正社員の雇用の枠が狭まる」等と報道されているに過ぎません。厚生労働省は、派遣から直接雇用に進まない為、“人材派遣会社に雇用の安定(無期雇用化)を求めている”のです。派遣労働者から見れば、「派遣先企業において契約社員でいるよりも、人材派遣会社で無期雇用化」の方が雇用の安定に繋がるのではないでしょうか。マスコミには、それを公平に伝えていただきたいのです。