2014.03.20

2015年の派遣法改正に合わせ人材ビジネス(人材サービス)をソリューションするｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ総合研究所「株式会社ＯＳ総研」

◆2015年の派遣法改正はビジネスチャンスに

　厚生労働省は、労働者派遣法改正案を2014年の通常国会で成立させ、2015年4月1日の施行予定で動き出しています。今回の改正案の狙いは、“人材派遣会社による無期雇用化(雇用安定化)”にあるのです。「政令26業務」も廃止され、すべての有期雇用の派遣労働者の「派遣期間は上限３年」となるのです。しかしながら、無期雇用の派遣労働者は、いつまでも派遣が可能になるのです。有期雇用の派遣労働者において、「政令26業務」でビジネスをしていた人材派遣会社にとっては、本当に厳しい選択を求められることになるのです。アウトソーシング総合研究所こと「株式会社ＯＳ総研」では、貴社のビジネス環境を吟味し、“貴社に最適なビジネスモデルをご提案”致します。どうぞお気軽にお問い合わせください。

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