2014.06.02

《注意》2015年の派遣法改正の以前に厳格化する「厚生労働省(労働局)の行政指導(監査)」にご注意を

◆厚生労働省(労働局)による現行派遣法の厳格化

　派遣先企業や人材派遣会社では、2015年の労働者派遣法改正に注目が集まっています。しかし、派遣先企業や人材派遣会社に承知しておいていただきたいのは、厚生労働省(労働局)は、派遣法改正の以前に現在の「労働者派遣事業の厳格化」に動き出していることです。そして、厳格化の標的となっているのが“特定派遣”です。2015年の労働者派遣法改正において、届出制から「許可制」への変更が前提としているからです。即ち、厚生労働省(労働局)は、労働者派遣事業の適正化には“特定派遣の厳格化”が不可欠であると考えているからです。特定派遣を利用している派遣先企業や特定派遣事業者の皆様には、“コンプライアンスの再点検”を望みたいのてす。