2014.09.30

依然としてなくならない人材派遣業界の「事前面接」は特定行為にて“派遣法違反”

◆事務派遣業界ではいまでも「当たり前」

　現行『労働者派遣法』において禁止されている「特定行為」については、未だに法令遵守の兆しもないのです。とくに事務派遣業界で「当たり前」になっているのには、閉口するばかりです。つまり、「特定行為」については、派遣先企業も人材派遣会社も、違法行為だとの認識がないのです。事務派遣においては、オーダーが入ると共に、派遣先企業にキャリアシートを送付し、派遣先企業の了解が取れたら事前面接となるのです。派遣先企業のみならず、人材派遣会社も「事前面接」は派遣法違反になることを、再認識していただきたいものです。