2015.06.18

2015年の派遣法改正よりも派遣先企業に影響が大きい「みなし制度」

◆派遣先企業のリミットにあたる6月30日までに「労働者派遣法改正案」は成立するのか？

　2015年の『改正労働者派遣法』の成立日が、派遣先企業において気になり始めました。と言うのも、その事由は、本年10月1日付で施行される「労働契約申込みみなし制度」があるからです。即ち、所謂「政令26業務」に従事する派遣を受け入れている派遣先企業は、2015年の「労働者派遣法改正案」の成立を見なければ、「みなし制度」が施行される前日までに「政令26業務の派遣契約」を解除したい、という意図があるからです。また、9月末に派遣契約を解除するには、派遣契約の主流が３ヶ月の為、必然的に6月30日には告知が必要となるからです。タイムリミットである「6月30日」までに、果たして、「労働者派遣法改正案」は成立するのでしょうか？