2015.08.18

2015年の派遣法改正は本当に「みなし制度（10月1日付施行）」の前に可決・成立し施行できるのか？

◆刻々近づく2015年10月1日付で施行される「労働契約申込みみなし制度」

　2015年の「労働者派遣法改正案」は衆議院を通過し、参議院で審議が継続中です。しかしながら、野党の抵抗か与党の自滅なのかはわかりませんが、相当遅れているのは確かです。当初予定である「9月1日付施行」には、到底間に合いません。また、厚生労働省が何としても死守したい「労働契約申込みみなし制度（10月1日付施行）」の前までに『改正労働者派遣法』が施行できるのか否かは、微妙になりつつあるのです。当該「改正法」の施行が予定どおり実現できなければ、厚生労働省が危惧した（内部文書）の通り、“「政令26業務」に従事する派遣労働者の大量解雇（雇止め）”が起きるのでしょうか？

【ご参照】

●ブログ記事（2015/5/15日付）
　：『★2015年の労働者派遣法改正で荒れる「厚生労働委員会」！果たして“機密文書”の内容は？』。
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/31017/