2015.08.19

「みなし制度」の施行前日（2015年9月30日）に政令26業務（専門26業務）の大量解雇（雇止め）は起きるのか？

◆2015年の派遣法改正により大きく変わる「１０.１問題」

　2015年の「労働者派遣法改正案」の成立よりも派遣先企業が気がかりなのは、2015年10月1日付で施行される「労働契約申込みみなし制度」です。この「みなし制度」の施行間近に、数多くの派遣先企業は、とりあえず9月30日に契約満了の準備を進めているのです。そして、2015年の「労働者派遣法改正案」が成立、施行されれば、新たな派遣契約を想定し、リスクヘッジに動き出しているのです。それは、果たしてどの程度の規模になるのでしょうか？