2015.08.21

2015年の「同一労働同一賃金推進法案（均等待遇・均衡待遇）」は「労働（雇用）トラブル推進法案」になるのでは？

◆2015年の「同一労働同一賃金推進法案」にアレルギーを示す派遣先企業

　2015年の「労働者派遣法改正案」及び「同一労働同一賃金推進法案」の審議が、参議院厚生労働委員会にて大詰めを迎えています。これに対する派遣先企業の反応はと言うと、「労働者派遣法改正案」は歓迎だが、「同一労働同一賃金推進法案」は「廃案になって欲しい」との声が大勢を占めているのです。と言うのも、“他社の労働者の労働トラブル”に関わりたくない、というのが根底にあるからです。派遣先企業にとって、「同一労働同一賃金推進法案」は「労働（雇用）トラブル推進法案」として捉えられているからです。果たして、「労働者派遣法改正案」、そして「同一労働同一賃金推進法案」の行方は？