2015.10.02

特定派遣から「一般労働者派遣事業への切り替え」に対するハードルは「資産要件」だけではない『改正労働者派遣法（2015年）』

◆改正派遣法により困難を極める「一般労働者派遣事業への切り替え」

【新たな許可基準】
(1)派遣労働者のキャリア形成支援制度を有すること。
　※新法の許可申請では、キャリアアップに関する教育訓練計画を添付する必要がある。
(2)教育訓練等の情報を管理した資料を労働契約終了後３年間保存すること。
(3)無期雇用派遣労働者を労働者派遣契約の終了のみを理由として解雇できる旨の規定がないこと。
(4)有期雇用派遣労働者も派遣契約終了時に労働契約が継続している場合は、派遣契約の終了のみを理由として解雇できる旨の規定がないこと。
(5)雇用契約期間内に派遣契約が終了した派遣労働者について、次の派遣先を見つけられない等、使用者の責に帰すべき事由により休業させた場合には、休業手当を支払う旨の規定があること。
(6)派遣労働者に対して、実施が義務付けられている安全衛生教育の実施体制を整備していること。
(7)雇用安定措置の義務を免れることを目的とした行為を行ったことを労働局から指導され、それを是正していない者でないこと。
【留意事項】
・新法の許可申請では、キャリアアップに関する教育訓練計画を添付する必要がある。
・許可申請の際に、自己チェックシートの提出を求めることとしている。
・第1回目の更新の際は、労働政策審議会に許可基準を満たしていることの報告を行う。

【ご参照】

●ブログ記事（2015/10/2日付）
　：『「改正労働者派遣法（2015年）」における一般労働者派遣事業の「資産要件」＆許可条件「小規模派遣元事業者は暫定的配慮措置」』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/32437/

★2015年の派遣法改正を解説する！10～11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◇１０月　６日（火）【新　潟】　新潟第一ホテル
◇１０月　７日（水）【東　京】　東京国際フォーラム
◇１０月　９日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◇１０月１３日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇１０月２０日（火）【大　阪】　梅田スカイビル
◇１０月２７日（火）【福　岡】　博多バスターミナル
◇１０月２８日（水）【広　島】　ホテル広島ガーデンパレス
◆１１月　５日（木）【札　幌】　アスティ45
◆１１月１０日（火）【那　覇】　那覇市ぶんかテンブス館
◆１１月１３日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◆１１月１８日（水）【松　山】　ホテルＪＡＬシティ松山
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。
◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp