2015.10.06

『改正労働者派遣法（2015年）』における「雇用安定措置」の義務化逃れに「2年11ヶ月（35ヶ月）雇用」は脱法？と厚生労働省（労働局）

◆厚生労働省（労働局）は「努力義務」に対してどこまで強制力を持てるのか？

　2015年『改正労働者派遣法』が施行（9/30日付）されました。『改正派遣法』の最大のポイントは、「雇用安定措置」なのです。1年以上～3年未満は「努力義務」、3年で「義務」になるのです。「雇用安定措置」の義務化逃れとは、3年を迎える前に、例えば「2年11ヶ月（35ヶ月）」にて「雇止め」を行う行為です。それを防止したい厚生労働省（労働局）は、“脱法”と言っています。即ち、《雇用安定措置の趣旨に反する脱法的な運用であって、義務違反と同視されるものであり、指導等の対象となります》としています。また、《繰り返し指導を行っても改善しない場合》等、悪質な人材派遣会社については、《労働者派遣事業の許可更新は認められない》としていますが、違法ではない雇用安定措置逃れを、本当に「行政指導」で取り締まれるのでしょうか？

★2015年の派遣法改正を解説する！10～11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◇１０月１３日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇１０月２０日（火）【大　阪】　梅田スカイビル
◇１０月２７日（火）【福　岡】　博多バスターミナル
◇１０月２８日（水）【広　島】　ホテル広島ガーデンパレス
◆１１月　５日（木）【札　幌】　アスティ45
◆１１月１０日（火）【那　覇】　那覇市ぶんかテンブス館
◆１１月１３日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◆１１月１８日（水）【松　山】　ホテルＪＡＬシティ松山
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
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