2015.11.13

2015年の『改正労働者派遣法』において派遣先企業や人材派遣会社の皆様は新法の「個別契約書」に対応していますか？

◆「労働者派遣個別契約書」は新法に対応していますか？

　2015年の『改正労働者派遣法』が施行（9/30日付）されました。これにより、新たな労働者派遣契約においては、新法に対応した「個別契約書」の締結が必要になるのです。従って、派遣先企業は、人材派遣会社の「労働者派遣個別契約書」に、「派遣先事業所における派遣期間の制限（抵触日）」や「個人単位（組織単位）の期間制限（抵触日）」が正しく記載されているか否かをきちんと確認していただくことが、大変重要になるのです。

★2015年の派遣法改正を解説する！11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◆１１月１８日（水）【松　山】　ホテルＪＡＬシティ松山
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp