2015.12.04

『改正労働者派遣法（2015年）』について誤解が多い派遣先企業は違法派遣による「労働契約申込みみなし制度」にご注意を

◆派遣先企業は違法派遣による「労働契約申込みみなし制度」にご注意を

　2015年の『改正労働者派遣法』が施行（9/30日付）され、2ヶ月が経過しましたが、いまだに『改正労働者派遣法』が正しく認識されているとは言い難い現状です。その最大のポイントは、「派遣期間の制限」に関して勘違いされている点です。まずは、派遣先企業にとって、派遣期間の制限が「労働契約申込みみなし制度」の対象になることを正しく認識すべきなのです。

【ご参照】

●「労働契約申込みみなし制度について」（平成27年7月10日付：解釈通達）
　URL　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000092369.pdf