2017.07.25

厚生労働省（労働局）の行政処分で急増する『派遣法違反（行政処分一覧）』へのアクセス！“貴社の準委任契約は大丈夫ですか？”

◆準委任契約による多層構造は多重派遣にて派遣法違反に

　厚生労働省（労働局）による人材派遣業界への立入監査は、先の派遣法改正で廃止された「特定派遣事業者」に集中しています。とりわけＩＴ業界においては、直接雇用する労働者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約（準委任契約・出向契約）により受け入れているケースが少なくないのです。そして、この度の立入監査では、派遣先が派遣元となり、企業間での「多重派遣」が行われ、違法な労働者派遣の役務の提供を行っていたことにより、行政処分（労働者派遣事業停止及び改善命令）が発令されたのです。今一度、貴社の「準委任契約」を再確認されてはいかがでしょうか。詳細は、下記URLよりご参照ください。

【ご参照】

◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
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