2019.07.08

人材派遣会社の間違いだらけのキャリアコンサルタント選び

◆人材派遣会社に精通していないキャリアコンサルタントには難しい派遣社員のキャリアコンサルティング

　先の『改正労働者派遣法』において、「キャリアコンサルタントの配置」が義務化されました。それにより、数多くの人材派遣会社は、外部のキャリアコンサルタント契約を締結したのです。しかし、契約した外部のキャリアコンサルタントと意見が合わず、機能していないのが現実です。なぜなら、キャリアコンサルタントの大半が人材派遣を理解していない為に、人材派遣そのものを否定してしまっているからです。人材派遣には、正社員とは異なる大きなメリットがあるのです。それを理解できるキャリアコンサルタントとの契約に意義があり、外部委託したメリットもあるということです。従って、人材派遣会社が外部のキャリアコンサルタントを利用する場合は、人材派遣会社を理解したキャリアコンサルタントを配置することが重要です。
　アウトソーシング総合研究所こと株式会社ＯＳ総研は、人材ビジネス専門のコンサルティング会社として、貴社の派遣社員の皆様のキャリアコンサルティングを受託させていただきます。まずは、どうぞお気軽にお問い合わせください。

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