2021.02.10

派遣法違反のリスクが高い準委任(SES)契約

　昨年の労働者派遣法違反として厚生労働省（労働局）に摘発された行政処分の大半が、準委任(SES)契約絡みであった事をご存じでしょうか？
　その背景にはIT業界に大きな誤解があるためです。

　問題はIT業界の契約書にあるわけではなく、準委任(SES)の実態が人材派遣そのものだからです。
　厚生労働省(労働局)の監査は契約書ではなく、実態の運用がどうなっているかの監査です。
　それを正しく認識して、準委任契約を締結して頂きたいのです。

派遣法違反一覧
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