2011.04.12

労働局（需給調整）の人事異動で変わる“コンプライアンス”

◆担当者で変わる「コンプライアンス」

　厚生労働省や労働局の「人事異動」が実施されています。これは同時に、前任担当者に基づくコンプライアンスの崩壊をも意味しているのです。なぜなら、労働局需給調整課の担当者は、おしなべて労働者派遣法には疎く、担当者個人の理解度により、その見解に大きな差が生じるからなのです。実際、「前任者の時は良かった（認められた）のに」等の声をよく耳にします。人事異動が実施された労働局においては、当然のことながら、前任者の個人的見解による判断ではなく、“正しいコンプライアンス”が求められる筈です。

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【日時・会場】
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◇４月２０日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇４月２２日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1104.pdf