2011.09.29

派遣法改正以前に「政令２６業務」は厚労省や労働局の適正化（厳格化）で法改正よりも激変

◆「政令２６業務（専門26業務）」は激変

　労働者派遣法の「政令２６業務（専門26業務）」は、厚生労働省や労働局の適正化（厳格化）で、派遣法改正以上に激変しているのです。これまでの「２６業務」は、労働局の監査により次々と否認されているのです。とくに“３年以上の政令業務”については、労働局の否認と同時に“派遣法違反”に問われているのです。なぜなら、元々「政令業務」として実施してきた為、「抵触日通知」を行なっていないどころか、「抵触日対応」や「クーリング期間」も実行していないのです。これで少なくとも３項目の派遣法違反に相当するのです。

◆派遣先企業は至急「政令２６業務」の見直しを

　派遣先企業には、早急に「政令２６業務」の見直しをしていただきたいものです。

★平成23年（2011年）１１月度：第15回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆１１月２２日（火）【大　阪】ネット・カンファレンス大阪
　（ニッセイ新大阪ビル：新大阪駅より徒歩約5分）
◆１１月２５日（金）【名古屋】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　（名古屋プライムセントラルタワー：名古屋駅より徒歩約5分）
◆１１月２９日（火）【東　京】八重洲ダイビル貸会議室
　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/