2019.05.13

「キャリアコンサルティングサービス」の提供を始めました

◆「報告書記載の知見者」が厚生労働省（労働局）に否認されれば派遣法違反に

　先の『改正労働者派遣法』において、人材派遣会社には「キャリアコンサルタントの配置」が義務化されました。しかしながら、中小規模の人材派遣会社で「キャリアコンサルタント」が配置されている会社は極少数なのです。実際、キャリアコンサルタントが未配置（不在）の大半の人材派遣会社は、知見を有する者として『事業報告書』に記入されていると思います。しかし、その知見を有するとした担当者が、厚生労働省（労働局）の担当官に「知見を有していない」と否認されれば、「キャリアコンサルタント未配置」となり、派遣法違反を問われることになるのです。
　従って、キャリアコンサルタントが不在（未配置）の人材派遣会社は、(1)社員にキャリアコンサルタントの国家資格を取得させるか、又は、(2)キャリアコンサルタントの有資格者を採用するか、あるいは、(3)外部に委託するかの選択を迫られることになります。当該国家資格の取得は、決して容易ではありません。また、採用するとなれば、最低でも年間360万円以上の人件コストが必要となります。また、キャリアコンサルタントを依頼するにも、全く知らない会社では不安が募るだけです。そこで、当協議会は、会員企業様を対象に「キャリアコンサルティングサービス」の提供を開始したという経緯です。会員企業様には、一般価格と比較して格安な料金にてサービスを提供させていただきます。まずは、どうぞお気軽にお問い合わせください。

【ご参照】(/h4)
●ブログ記事（2019/2/14）
　：『《お知らせ》５月～６月『キャリアコンサルタント養成講座』開講のご案内　全国請負化推進協議会の会員様は“受講料２５％ＯＦＦ”で受講可！』
　URL　https://jsbb.jp/news/cate04/44190

【ご参照】

◆『キャリアコンサルティングサービスのご案内』
　URL　http://www.ukeoi.jp/member_career.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
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