2019.05.14
「キャリアコンサルタントが未配置」の人材派遣会社は厚生労働省(労働局)のターゲットに
◆義務化された「キャリアコンサルタントの配置」
先の派遣法改正において、「キャリアコンサルタント」が国家資格となりました。また、派遣元である人材派遣会社様には、「キャリアコンサルタントの配置」が義務化されました。しかしながら、実際に「キャリアコンサルタントを配置」しているのは大手の人材派遣会社様のみで、中小の人材派遣会社様は未配置なのです。『改正労働者派遣法』の施行から3年半が経過した現在も未配置の人材派遣会社様に対しては、厚生労働省(労働局)は立ち入り予定なのです。更に、人材派遣会社の皆様には、厚生労働大臣に提出すべき『事業報告書(年度報告及び6月1日現在の状況報告)』のキャリアコンサルタントの報告事項について、6月の『事業報告書』を記載する前に、改めて見直しすることが求められているのです
【ご参照】
◆『キャリアコンサルティングサービスのご案内』
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Category:労働者派遣法