2012.07.05

《提言》厚生労働省は労働者を「有期から無期」への移行で非正規雇用を解消させたい

◆有期・無期の問題ではない“雇用のミスマッチ”

　厚生労働省は、非正規雇用が「有期雇用」から「無期雇用」への移行で解消されると考えているのでしょうか？そうであるならば、企業や経済界が何を求めているのかが理解できていないと思います。これを象徴しているのが、「正社員の人余り」と「非正規労働者の人手不足」なのです。政府や厚生労働省が目指さなければならないのは、“産業界の労働者の需給調整にある”ことを理解していただきたいものです。