2011.10.12

人材派遣会社の活用とメリット　キーワードは“短期”

◆人材派遣会社を活用するメリット

　派遣先企業が「人材派遣を活用するメリット」は、期間限定の業務ということです。長期かつ安定的な作業には、人材派遣は適さないのです。なぜなら、人材派遣では３年以上の派遣は禁止されているからです。

◆派遣法違反に問われているのは「３年以上」

　派遣先企業や派遣元企業(人材派遣会社)が派遣法違反に問われているのは、この「３年以上」の縛りに対し、「政令２６業務（専門26業務）」と称して３年以上を可能としている点に問題があるのです。

◆長期・安定的業務は「請負」で

　長期・安定的業務の選択肢は、「請負」以外では困難であることを理解してください。

★平成23年（2011年）１１月度：第15回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆１１月２２日（火）【大　阪】ネット・カンファレンス大阪
　（ニッセイ新大阪ビル：新大阪駅より徒歩約5分）
◆１１月２５日（金）【名古屋】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　（名古屋プライムセントラルタワー：名古屋駅より徒歩約5分）
◆１１月２９日（火）【東　京】八重洲ダイビル貸会議室
　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/