2012.01.31

2012年に派遣先企業で複合化する労務問題は「抵触日・2年11ヶ月問題」＆“人手不足”

◆2012年に複合化する労務問題

　平成２４年（2012年）から派遣先企業における労務問題は複雑化することになります。それは、派遣社員に関わる「抵触日」で“直接雇用”を招き、一方、契約社員に関しては、所謂「２００９年問題」で直接雇用となった契約社員が「２年１１ヶ月問題」を迎え、その契約社員が“雇止め”されることになるからです。これらの問題が複合化した結果が、現在の“人手不足”なのです。「雇止め」される契約社員は「なぜ我々が雇止めされるのか」という疑念を抱く為、それが最大の問題になるのです。“人手不足”を解消する為に、派遣社員や契約社員を雇い入れながらも、一方で「雇止め」をせざるを得なくなるのです。人手不足に伴う「雇止め」は、問題を相当に難しくすることを懸念するばかりです。

★2012年（平成24年）２月度：第16回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【２月１４日（火）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【２月１５日（水）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【２月１７日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【２月２２日(水)：福　岡】
　・「アーバンオフィス」(ｱｰﾊﾞﾝﾈｯﾄ博多ビル：博多駅徒歩１分)
　　福岡市博多区博多駅東2-5-1
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/