2012.03.07
厚生労働省及び労働局の見解では「5号業務」はすべて“自由化業務”
◆「5号業務」は存在していない
派遣先企業や派遣元企業(人材派遣会社)において、「5号業務」の適正化を目指している企業の増加は喜ばしい限りです。しかしながら、現在「5号業務」で問題になっているのは、付帯業務や付随業務の問題ではないのです。厚生労働省や労働局の現在の見解では、“5号業務はもはや存在せず、自由化業務”なのです。これを十分踏まえた上での対応が求められているのです。
◆「5号業務」対応策は“直接雇用”か“請負”
派遣先企業における「5号業務」の対応策は、“直接雇用または請負”しか無いのです。
★2012年(平成24年)4月度:第17回『請負化推進セミナー』開催のご案内
【開催日時・会場】
◆【4月17日(火):東 京】
・「八重洲ダイビル貸会議室」
東京都中央区京橋1-1-1 (八重洲ダイビル:東京駅より徒歩約5分)
◆【4月18日(水):大 阪】
・「ラソンテ貸会議室」
大阪市淀川区宮原1-6-1 (新大阪駅より徒歩約3分)
◆【4月20日(金):名古屋】
・「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」
名古屋市西区名駅2-27-8
(名古屋プライムセントラルタワー:名古屋駅より徒歩約5分)
◆【4月24日(火):新横浜】
・「インキュベクス株式会社」
横浜市港北区新横浜2-2-15
(パレアナビル3F:新横浜駅より徒歩約5分)
【詳細・お申込み】下記URLよりご覧ください。
http://www.os-g.co.jp/seminar/
Category:派遣