2012.03.12

単純作業従事では「５号業務」に非該当で“派遣法違反”に

◆“専門性無き「５号業務」”は派遣法違反に

　平成２４年（2012号）３月に臨み、派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）では「５号業務問題」が再び吹き荒れることになります。なぜなら、厚生労働省や労働局の「５号業務」に対する認識は、単なるデータ入力や資料作成等の“専門性無き業務”は、「自由化業務」に相当するのです。従って、「抵触日通知」や「抵触日」、そして「クーリング」対応等が実施されていなければ、すべての項目で派遣法違反に問われることになるのです。現行派遣法の「５号業務」の認識を新たにしていただきたいと思います。

★2012年（平成24年）４月度：第17回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【４月１７日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【４月１８日（水）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【４月２０日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【４月２４日（火）：新横浜】
　・「インキュベクス株式会社」
　　横浜市港北区新横浜2-2-15
　　（パレアナビル3F：新横浜駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/