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2012.05.07

改正労働者派遣法(2012年)で「グループ企業内派遣(専ら派遣)会社」の解消をプロデュース

◆「専ら派遣」の解消をプロデュース

 平成24年(2012年)「改正労働者派遣法」の成立で、「グループ企業内派遣会社(専ら派遣会社)」に対して、所謂「8割規制」が適用されることになりました。それは、「グループ企業内派遣会社」にとっては、相当切実な問題になるのです。また、「専ら派遣会社」における「政令26業務(専門26業務)」問題も然りです。なぜなら、「専ら派遣会社」は、「政令26業務(専門26業務)」の契約比率が高いからです。従って、「専ら派遣会社」が存続するには、「政令26業務をどうするのか」、「外販をどう対応するのか」等々、同時進行させていかなければならないのです。そこで、『社団法人全国請負化推進協議会』では、貴社(専ら派遣会社)が今後どのように対応していけばよいのかを含め、「適切なプラン」をプロデュースさせていただきます。

★『社団法人全国請負化推進協議会』

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