2012.07.03

2012年「改正労働者派遣法」で「雇用責任」は派遣先企業にも重圧となる

◆一層重い雇用責任は「派遣先企業」に

　平成24年(2012年)「労働者派遣法改正」で、より大きな影響を受けるのは「派遣先企業」です。この度の「改正労働者派遣法」は、“派遣先企業の雇用責任”にターゲットが当てられているのです。“均衡待遇”が、まさにその象徴と言えます。まずは、この事実を理解していただきたいと思います。

【ご参照】

◆「改正労働者派遣法」のポイント
　http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/roudou_haken0329.pdf