2012.10.02

《人材派遣Topics》2012年の派遣法改正で大手派遣会社が派遣先企業に“日雇派遣挨拶状(決別状)”を送付

◆大手派遣会社が派遣先企業に“日雇派遣の挨拶状(決別状)”を送付

　平成24年(2012年)10月1日付施行の『改正労働者派遣法』により、日雇派遣業界は大きく動き出しています。それは、まさに当該改正法の「日雇派遣の原則禁止」が大きな影響を与えたのです。政令にて、「昼間学生」や「６０歳以上の者」、また「世帯収入額５００万円以上」の禁止例外規定は活用しないことにしたのです。派遣労働者が政令に適用となる登録者なのか、あるいはコンプライアンスに関わる撤退なのか、その真意はわかりません。この大手派遣会社による「日雇派遣」からの撤退は、派遣先企業やその他の人材派遣会社に大きな影響を与えることになるでしょう。