2013.03.23

2013年　人材派遣業界　派遣先企業や派遣社員に見放された人材派遣業界の縮小化に気づいて欲しい

◆人材派遣業界は先ずは“派遣先企業と派遣社員の信頼回復”を

　2012年の『改正労働者派遣法』施行(10/1日付)により、派遣先企業や派遣社員の“派遣離れ”が止まりません。その大きな要因は、『改正労働者派遣法』を派遣先企業に正しく伝えられなかった“人材派遣会社”にその責任があるのです。当該改正法で不安を感じていた派遣先企業が、改正内容を正しく理解しないまま、「派遣契約の継続は控えよう」という意向で“派遣離れ”に直結しているのです。派遣社員も然り、です。「『改正労働者派遣法』の施行で派遣は安心して働けるようになった」とは、人材派遣の業界団体でも、決して誰もそのように公表していないのです。人材派遣業界は改めて原点回帰し、派遣先企業や派遣社員の信頼回復について考えていただきたいと思います。