2013.03.27

2013年に「日雇派遣の原則禁止」が産み出した“ヤミ派遣会社”を厚生労働省(労働局)はどうするつもりか？

◆「日雇派遣の原則禁止」が産み出した“ヤミ派遣会社”

　2012年『改正労働者派遣法』の施行により、「日雇派遣(30以内)は原則禁止」になりました。それに伴い、数多くの日雇派遣会社は、事業転換を余儀なくされたのです。一方では、“日々紹介”に転換した企業もあるのです。しかしながら、従来の派遣先企業のニーズは「日々紹介」では満たされない為、“請負”と称して派遣の許認可を返上している会社もあるのです。「日雇派遣」に代わり、“日雇請負（ヤミ派遣）”という“人夫出しの専門会社”が増加しており、確実に“ヤミ(闇)”になってきているのです。更に、労働者派遣事業の「禁止業務」についても、お構い無しになってきているのには閉口するばかりです。厚生労働省が産み出したと言える“ヤミ派遣会社”を、厚生労働省（労働局）は、今後どう規制するかが問われているのではないでしょうか？