2013.09.18

「集まらない期間従業員」「役に立たない人材紹介」そして「当てにならない人材派遣会社」で打つ手がない製造業の2013年

◆苦悩する製造業の人事総務

　2013年は、“製造業の危機”なのです。それは、企業の増産計画に合わせて、「生産要員が確保できない」現実にあるのです。自社で期間従業員の求人をしても応募は無く、有料職業紹介事業会社に「人材紹介」を依頼しても役にたたず、人材派遣会社に相談しても難しい、と逃げられているのです。従って、生産計画に対して「要員計画」が追いついていないのです。また、製造業の方々が勘違いしている点は、「要因確保が困難なのは不景気のせいで、人材確保は難しくない」と、頑なに信じていることにあるのです。現在の人手不足は、リーマン・ショック以前のレベルではなく、バブルに匹敵したものなのです。まさに“空前の人手不足”であると認識していただきたいのです。

◆「人材確保が可能な仕組み作り」をお手伝い

　貴社に最適な人材紹介の手法や、人材派遣会社をご紹介致します。ご相談は無料ですので、どうぞお気軽にお問合わせください。

◆ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ総合研究所「株式会社ＯＳ総研」

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