2013.10.04

社会では理解されていない人材派遣業界の自由化業務の抵触日対応で行われている“部署替え”

◆「部署替え」が与える人材派遣業界のダメージ

　2014年の労働者派遣法の再改正について、厚生労働省の労政審議会にて論議がスタートしています。厚生労働省は2014年3月成立⇒同年4月公布⇒同年10月施行を目指しているのです。当該法の改正案のポイントは、自由化業務の抵触日対応で行われていた“部署替え”がなくなることです。それは、当該改正案により、「業務から人」に変わるからです。「部署」により抵触日を設定していたのが、改正後は「人単位」に変わることで消滅するのです。これまでは、人材派遣会社のビジネスモデルだったのです。今回の改正で“部署替えは消滅”し、人材派遣会社に大きなダメージを与えることになるのです。