2013.10.23

一般労働者派遣と比較して「特定労働者派遣事業者」に派遣法違反が多いのは事業主としての意識の低さにある

◆派遣法違反が多い「特定派遣会社」

　この2013年は、派遣法違反で数多くの人材派遣会社が「行政処分」を受けています。当該処分には、所定の報告書未提出に伴う「事業改善命令」の他、「事業停止命令」、そして「事業許可取り消し処分」等、厳しい行政処分になっているのです。とりわけ目を引くのは「特定派遣事業者」で、その数は一般労働者派遣事業者とは比較できないほど多い数なのです。その要因は、まさに“特定派遣事業者としての意識の低さ”にあるのです。現状は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」でご確認いただけます。

【ご参照】

◆厚生労働省職業安定局『人材サービス総合サイト』
　URL　http://www.jinzai-sougou.go.jp/