2013.11.08

派遣社員に「お茶出し」をさせたいのなら“契約業務に明記”を

◆“契約業務に明記”すれば違法ではない

　事務派遣業界において、必ず出ているクレームが「お茶出し」です。派遣社員の不満のひとつでもあるのですが、「事務で派遣されているのにお茶出しをさせられている」にその原因があるのです。派遣先企業は、派遣社員に「お茶出し」をさせたいのならば、派遣契約の業務内容に明記し、派遣契約を締結すればいいのです。業務内容が「お茶出し」のみでも、自由化業務として派遣契約は何の問題もないのです。「仕事は事務」として契約したにも関わらず、契約外業務をさせる事に問題があるのです。正しく契約した上で、「お茶出し」をさせていただきたいものです。